姓名：张振

公司：武汉爱迪科技股份有限公司

职务：董事长/总经理/高级经济师

所属类型：创新企业家

获得奖项：2012年获得武汉市第十五届劳动模范称号；2012年获得武汉市第七届职工技术创新成果奖(智能停车场公共服务系统）；2013年参加武汉市第三批黄鹤英才计划；2014年获得武汉市企业科技创新奖；2016年获得杰出创新劳模企业家称号；2016年获得武昌区第三批区级名师工作室称号；2017年获得武汉市创业“十佳”大赛创业十佳奖；2018年获得称号武汉科技创新企业领跑者；2018年获得第十七届优秀企业家称号；2018年被评为2017-2018年度武汉市优秀企业家；2018年获得湖北省安防行业最美安防人称号；2018年获得武昌区质量贡献标兵称号；2018年获得武汉市调研报告优秀奖；2019年获得武汉市杰出爱心劳模企业家称号；2019年获得武昌区优化营商环境工作督察员称号；2020年获得武汉市有突出贡献中青年专家称号；2020年获得劳模抗疫先锋称号；2020年获得湖北省科技进步二等奖（复杂工业场景下的视觉认知与智能服务关键技术及应用）；2021年获得示范性劳模创新工作室称号。

科学成果：2019年中国国际大数据博览会领先科技成果(智慧停车大数据云平台）；2020年湖北省免费云产品和服务目录(智慧车辆门禁管理系统、智能测温人脸识别系统)；2020年湖北省创新产品应用示范目录（爱迪智慧人脸识别体温筛查系统）；2020年武汉工业产品推广应用指导目录（智能人脸识别测温系统）；2020年武汉市创新产品（爱迪人脸门禁智能管理平台）；2021年武汉市新一代人工智能产品目录（爱迪智能人脸识别综合管理系统、爱迪智能停车大数据云平台）。

人物介绍：

张振，武汉爱迪科技股份有限公司董事长、总经理、高级经济师，是武汉市有突出贡献的中青年专家，武汉市黄鹤英才，武汉市劳模，担任湖北省委组织部、科技厅、经信厅专家评委，中南财经政法大学、三峡大学、湖北大学校外硕士生创新经历导师，中国自动识别技术协会理事，湖北省软件行业协会常务理事，武汉市大数据协会发起人、常务副会长，武汉市工商联常执委，武昌区人大常委，武昌区工商联副主席，武昌区民营经济研究会会长。

1999年张振创办了武汉爱迪科技股份有限公司，如今已经成为集产品研发、系统集成和运维服务于一体的国家级“高新技术企业”，是智慧城市建设和信息安全解决方案重要的提供商。2015年登录新三板，2021年被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，2022年入选湖北省上市后备“金种子”企业。

人物经历：

(一）坚持研发创新

张振认为，作为高新技术企业，没有研发创新就一定没有未来，研发创新一直是爱迪科技发展的核心与灵魂。2011年，武汉市在全国率先使用ETC用于路桥收费。张振敏锐地察觉到这背后隐藏的巨大商机，即刻组建研发团队，顶住研发投入大、风险高的困难，利用ETC技术，成功研发了全国首套不停车收费管理系统，并且很快在武汉大学、同济医学院等单位投入使用。截至目前，武汉市80%的高校和三甲医院都是爱迪的客户。

在此基础上，公司不断进行产品迭代升级，开发了“智慧交通安全管控系统及公共服务平台”，实现了人车物识别、布控、追踪功能，应用的“来宾身份及权限预判”“人车物一体化识别及布控”技术，填补了行业空白。打破了不同厂商系统及设备之间的数据孤岛，补齐了数据不通、共享不足的短板。2021年公司申报国家级专精特新“小巨人”企业并获得成功。

2020年疫情发生后，张振判断公司的人脸识别系统，如果加上测温功能，一定会对疫情防控有所帮助。于是紧急成立防疫产品攻关小组，在短短两令月内研发了“智慧人脸体温筛查系统”。该产品具有通行速度快、减少人员接触、精准追溯发热人员轨迹等优势，在华中科技大学、武汉市协和医院、武汉海事局等单位实施效果良好，并迅速在孝感、荆州、黄冈、鄂州等全省各地推广应用，入选了“湖北省疫情期间推荐使用云产品及服务目录”“湖北省创新产品应用示范推荐目录”“武汉市工业产品推广应用指导目录”等。为疫情防控尽了一己之力，同时也让公司业绩实现了逆势增长，大大纾缓了公司的经营压力，让公司的发展更有底气。张振个人也入选了“抗击疫情复工复产先进个人”“劳模抗疫先锋”，对疫情防控做出的贡献，也让张振倍感自豪。

公司多年深耕政法行业，为进一步提升公司赋能数字政法的软实力和行业竞争力，2021年，张振整合和优化政法业务研发队伍，以数据赋能政法业务发展，以专业应用提升办案质效，在不到一年时间内，形成了规模化的业务交付能力，屡次承接千万级的订单，成为政法行业的主流服务商。

(二）推动组织创新

为了顺应市场需求以及时代发展潮流，增强公司创新活力与竞争力，张振持续不断进行管理变革，通过推行合伙人制、建立科协组织、成立创新发展研究院、聘请科技副总等一系列措施，激发组织活力，提升组织效能，推动公司快速发展。公司推行“合伙人”制和“核心员工”制，成立爱迪员工持股平台，公司管理层和核心骨干70余人持有公司的股票，有效调动了管理层和核心人员的积极性，保证了核心团队的稳定，为公司战略发展和经营目标的实现提供了保障。为推动公司科技进步和创新发展，调动科技工作者的积极性，提高科技工作的整体素质。2019年成立了爱迪科技科学技术协会，建设“科技工作者之家”，主动倾听科技工作者诉求和心声，解决实际困难，维护其合法权益，让科技工作找到了归属感，为公司的科技创新工作提供了智力支持和保障。为持续建立健全公司科技创新体系，推进产业技术发展，加速科技成果转化，2022年公司成立了创新发展研究院，作为公司战略规划、技术决策机构，对公司发展方向、标准制定、人才培养、知识产权申请做出了很多重要决策。公司聘请了湖大马传香教授担任“科技副总”，探索校企合作、产教融合人才培养新模式，推动了技术合作和成果转化。

(三）商业模式创新随着公司的产品标准化，公司实现了以项目型到“产品+服务”的模式的变革,采取产品标准化和产品定制化相结合的策略，通过标准化产品的适普性、可复印制性的优势，迅速拓展区域市场；通过产品的定制化，满足市场的差异化和个性化需求，逐步将公司打造成为信息化综合解决方案服务商。

(四）担当社会责任张振认为，企业家在做好企业经营管理的同时，还要更多地承担社会责任。多年来，他以个人和公司名义积极投身公益活动，在疫情防控、抗汛救灾、扶贫慰问等方面贡献自己的爱心。同时，他一直默默地坚持资助贫困学生等公益活动，助寒门学子实现读书梦、大学梦；积极参加爱老敬老活动，给福利院老人捐物资、送温暖；助力社区民生基础建设，为社区智能化改造捐款捐物；参与消费助农活动，为农产品带货。近五年，累计捐款捐物50余万元，用实际行动践行自己的公益理念，履行社会责任。

未来，爱迪科技将积极把握数字经济发展机遇，坚持研发创新，不断提升公司专业化服务能力和水平，踔厉奋发，一路前行。